Vous dirigez une entreprise qui intervient dans une installation nucléaire de base (INB) : maintenance, chaudronnerie, soudure, peinture, échafaudage, ingénierie. Vos équipes travaillent en centrale nucléaire ou sur un autre site nucléaire, parfois en zone contrôlée. Et avant chaque chantier, l'exploitant du site vous pose la même question, sous une forme ou une autre : qui gère la radioprotection de vos salariés ?

La radioprotection de vos salariés n'est pas un sujet que vous pouvez laisser à l'exploitant : elle reste votre responsabilité d'employeur. Dans cet article, nous vous expliquons ce que l'exploitant attend de vous, qui peut tenir le rôle de conseiller en radioprotection dans votre entreprise, et comment choisir entre une solution interne et un prestataire externe.

Ce que PCR Group vous apporte, en trois points

Avant d'entrer dans le détail, voici ce qui nous distingue auprès des entreprises qui interviennent en INB (1) :

Pourquoi une INB n'est pas un chantier comme les autres

Les installations nucléaires de base, ou INB, sont les grandes installations nucléaires françaises : les centrales, mais aussi des usines du cycle du combustible, des laboratoires et des installations de traitement des déchets. Chacune a un exploitant, responsable de la sûreté du site.

Pour les entreprises qui y interviennent, deux règles changent la donne. D'abord, la sous-traitance y est encadrée : les prestations confiées à des intervenants extérieurs ne peuvent être réalisées que par des sous-traitants de premier ou de deuxième rang, sauf exception (2). Ensuite, l'exploitant surveille ses intervenants extérieurs, à tous les niveaux de sous-traitance, et cette surveillance ne se délègue pas (2). Concrètement, votre organisation est regardée de près, avant le chantier comme pendant.

Sur un chantier en INB, qui fait quoi ?

Le site appartient à l'exploitant, mais vos salariés restent les vôtres. Le code du travail répartit les rôles ainsi :

S'y ajoutent les formalités d'accès que chaque exploitant demande avant l'intervention, comme le RTR (régime de travail radiologique) chez EDF ou le DIMR (dossier d'intervention en milieu radiologique) chez d'autres exploitants. Et pour exposer ses salariés aux rayonnements, une entreprise extérieure doit en général faire certifier son système de management de la radioprotection : EDF l'exige avant toute exposition, quel que soit le rang de sous-traitance (4). Cette certification, délivrée par un organisme accrédité comme le CEFRI, est appelée certification Cefri E.

PCR, CRP, OCR : qui peut être votre conseiller ?

Le point de départ, c'est le conseiller en radioprotection (CRP). L'employeur désigne au moins un conseiller en radioprotection pour mettre en œuvre les mesures de prévention (5). Le terme existe depuis la réforme de 2018, mais beaucoup d'entreprises parlent encore de « PCR » par habitude.

Ce conseiller peut prendre deux formes (5) :

Dans les deux cas, la mission est la même. Le conseiller donne des avis sur le classement des travailleurs et la délimitation des zones, apporte son concours à l'évaluation des risques, à la formation et au suivi de l'exposition individuelle avec le médecin du travail, et réalise ou supervise les mesurages et certaines vérifications (6). Quand vos équipes interviennent en INB, c'est aussi l'interlocuteur de l'exploitant sur la radioprotection.

Option 1 : une PCR en interne

Désigner un salarié comme PCR a de vrais avantages. Il connaît vos équipes, vos métiers et vos chantiers. Il parle le même langage que vos chefs de chantier.

En INB, la mission a pourtant ses pics. Les arrêts de tranche concentrent les chantiers sur quelques semaines, parfois sur plusieurs sites en même temps, et chaque exploitant attend des documents complets avant l'accès. La PCR doit alors tout mener de front : formalités, suivi des dosimètres, formations qui arrivent à échéance, échanges avec l'exploitant. Et quand elle part en congé ou quitte l'entreprise, la radioprotection ne s'arrête pas : lorsque la situation l'exige, l'employeur s'assure de la continuité de service du conseiller (5).

Option 2 : un organisme compétent en radioprotection

Confier la mission à un OCR, c'est externaliser la fonction de conseiller en radioprotection à un organisme certifié. C'est le choix de nombreuses entreprises qui n'ont ni le temps ni les compétences en interne, ou qui veulent sécuriser leurs interventions en INB.

Chez PCR Group, Organisme Compétent en Radioprotection certifié depuis 2021 (certificat OCR/008), la mission comprend aussi les visites périodiques et un rapport chaque trimestre, la gestion des dosimètres, les formalités d'accès (RTR, DIMR), les formations obligatoires en ligne, le suivi des non-conformités et la préparation de la certification Cefri E (1). Vous gardez la décision, et vos équipes arrivent sur site avec un dossier prêt.

Ce qui va changer d'ici 2028

Le cadre évolue, et les entreprises qui interviennent en INB sont en première ligne. Le décret du 30 décembre 2024 a réformé l'organisation de la radioprotection : deux nouveaux certificats d'État, « personne compétente en radioprotection » et « expert en radioprotection », et des exigences renforcées pour les organismes compétents, qui devront compter au moins un expert en radioprotection (7). Il crée aussi un « opérationnel en radioprotection », un salarié désigné qui pourra prendre en charge certaines missions sous la supervision du conseiller (7).

Un second décret, du 26 décembre 2025, a décalé le calendrier : la certification des entreprises extérieures intervenant dans certaines zones s'appliquera au 1er juillet 2027 (8), la fonction d'opérationnel au 1er janvier 2028 (9), et la nouvelle certification du conseiller en radioprotection au 1er juillet 2028 (8). Les arrêtés qui précisent les modalités ne sont pas encore parus. Pas de panique, donc, mais un bon moment pour regarder votre organisation avant les prochains appels d'offres.

Soyons honnêtes : il n'y a pas de bonne réponse universelle

Un grand prestataire du nucléaire, avec plusieurs PCR à temps plein, une entité dédiée et des outils en place, n'a pas forcément intérêt à externaliser. À l'inverse, une PME dont la PCR consacre quelques heures par mois à la radioprotection, entre deux autres missions, prend souvent plus de risques qu'elle ne le pense, surtout à l'approche d'un arrêt de tranche.

Pour y voir clair, quatre questions suffisent :

Si deux réponses vous mettent mal à l'aise, il est temps d'en parler.

Questions fréquentes

Mon entreprise est sous-traitante de rang 2 : est-elle concernée ? Oui. Vos obligations d'employeur ne dépendent pas de votre rang, et EDF demande la certification de la radioprotection quel que soit le rang de sous-traitance (4). En INB, la sous-traitance s'arrête d'ailleurs en général au deuxième rang (2).

L'exploitant peut-il gérer la radioprotection de mes salariés à ma place ? Non. Il coordonne les mesures de prévention sur son site (3), mais c'est à vous de désigner votre conseiller en radioprotection (5) et d'organiser le suivi de vos travailleurs.

Peut-on passer d'une PCR interne à un OCR avant un chantier ? Oui. Le code du travail laisse le choix entre une personne compétente et un organisme compétent (5). Le passage demande surtout de reprendre les documents existants : mieux vaut le lancer quelques semaines avant le prochain chantier qu'à la veille de l'accès au site.

PCR Group en bref

PCR Group est un Organisme Compétent en Radioprotection (certificat OCR/008, obtenu en 2021), certifié Cefri E depuis 2025 et membre du GIFEN. Créé en 2020, il accompagne 250 clients en France et en Europe, sans aucun départ client depuis 2020, avec un temps de réponse de 24 h maximum (1).

Et maintenant ?

Pour voir comment se déroule une intervention sur le terrain, notre article Nucléaire : la gestion d'une intervention en zone délimitée prend le relais. Notre page radioprotection nucléaire présente l'accompagnement des entreprises qui interviennent en INB. Et pour savoir ce que nous prenons en charge à votre place, découvrez notre mission de conseiller en radioprotection.

Sources